Beratung als Ritual: Praktiken der Personalauswahl in Organisationen
Prof. Dr. Sylvia Marlene Wilz, Vortragsreihe Wissenschaftsgespräche
Die Suche nach und Auswahl von Personal durch Personalberatungen und Headhunter
Organisationen verteilen soziale Chancen, weil sie Entscheidungen über den Einstieg in die Erwerbsarbeit und die Reichweite von Karrieren treffen und damit Chancen auf Status, Prestige, Einkommen, Anerkennung und Identität ermöglichen beziehungsweise verhindern. Die Auswahl von Personal ist also für die Gesellschaft und ihre Mitglieder, aber auch für Organisationen selbst von größter Bedeutung – schließlich hängt ihr Erfolg, so die weithin geteilte Meinung, [...]
Vorlesung vom 10.07.2013
(Die komplette Beschreibung finden Sie
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